Exposing Dongguk University: Racialized Sexual Violence, Institutional Betrayal, and Alleged Public Funds Fraud (2016–2025)

韩国娱乐业的种族隔离制度：外国女性在领导层中零代表的统计学不可能性

数字不会撒谎——它们揭示了一个制度

在一个已向全球出口价值数十亿美元文化内容的行业中，在一个每年接待数千名国际学生的行业中，在一个将自己定位为亚洲创意卓越灯塔的行业中，存在着一个如此鲜明的统计学不可能性，它需要解释：在韩国电影和电视的创意领导职位——导演、编剧、制片人或高管——中，外国女性几乎为零。

不是少数几个。不是一个小百分比。零。

这不是代表性不足——这是系统性抹杀。而这种抹杀背后的机制揭示了当今全球娱乐业中运作的最复杂的种族化性暴力和法律噤声系统之一。

韩国女性与外国女性的对比：证明种族化排斥

韩国女导演：有限进步，真实障碍

韩国电影业对女性的待遇揭示了一个明显的模式。韩国女性面临重大障碍和边缘化，但她们确实存在于这个行业中——尽管数量有限，往往处于不稳定的地位。

韩国电影委员会(KOFIC)记录了"韩国电影业女导演的崛起"，追溯了从朴南玉开创性的《寡妇》(1955年)——韩国第一部女导演电影——到当代成功作品如金宝拉的《蜂鸟》(2018年)和E. Oni的《大城市之恋》(2024年)的发展历程。

突破的韩国女导演：

来源：KOFIC - 女导演的崛起

韩国女性人才的国际认可

甚至国际机构也认可韩国女导演的贡献。洛杉矶电影艺术与科学学院博物馆在2023年举办了"K电影新浪潮：韩国女导演"展览，展示了韩国女电影制作人的十部电影。金球奖指出：

"然而，在这种对韩国卓越成就不断扩大的庆祝中，女电影制作人对该国电影复兴的贡献在很大程度上被忽视了。"

来源：金球奖 - 韩国女导演获得认可

韩国女性面临的持续性别障碍

然而，即使是韩国女性也面临系统性歧视。KOFIC承认：

"自1960年代以来，女导演的条件有所改善...但她们仍然没有享受到与男性同行相同的机会。"

模式很清楚：

鲜明对比：如果韩国女性都在挣扎，外国女性就被抹杀了

这里模式变得不可否认。如果韩国女性——拥有完全的文化接触、母语流利、社交网络和无签证依赖——仍然面临系统性障碍和边缘化，那么外国女性的完全缺席揭示了什么？

韩国女性与外国女性：两种排斥的故事

韩国女性 外国女性
有限但可见的代表性 零代表性
1955-2024年的历史进步 无历史进步
国际电影节认可 完全的国际隐形
预算歧视但有一些大预算机会 任何预算水平都没有机会
学术和行业途径存在 途径导致剥削，而非职业
面临性别障碍 面临性别+种族+签证依赖障碍

排斥的种族化性质：符合种族隔离制度的国际定义

这种对比证明，对外国女性的排斥不仅仅是性别歧视——它是符合种族隔离制度国际法律定义的种族化排斥。韩国女性面临重大障碍，但最终可以凭借卓越的才能、坚持和支持系统突破。外国女性无论才能水平如何都面临完全抹杀。

系统性性质变得清晰：

这种模式构成了国际法下的种族隔离制度。国际刑事法院罗马规约将种族隔离制度定义为"非人道行为...在一个种族群体对任何其他种族群体或群体进行系统性压迫和统治的制度化政权背景下实施，并以维持该政权为目的"。

1973年《制止和惩治种族隔离罪行国际公约》将其定义为"为了建立和维持一个种族群体对任何其他种族群体的统治并系统性压迫他们而实施的非人道行为"。

韩国娱乐业运作着一个种族隔离制度：韩国国民通过制度化性暴力、法律噤声和完全排除创意领导权对外国女性进行系统性统治——所有这些都旨在维持韩国男性对行业的控制，同时剥削外国女性的才能和投资。

韩国女性的共谋：成功的沉默

韩国女导演的震耳欲聋的沉默

种族化排斥最有力的证据来自获得国际认可的韩国女导演的震耳欲聋的沉默。这些女性——林顺礼、金宝拉、李庆美、郑July等——突破了韩国的性别障碍并获得了全球赞誉，但没有一个人公开谈论过她们的外国女性同学和同事在行业中的完全缺席。

电影艺术与科学学院博物馆在2023年庆祝了韩国女导演。金球奖突出了她们的贡献。国际电影节展示她们的作品。然而在所有这些对韩国女性成就的庆祝中，对于为什么零外国女性分享这种成功存在着深刻的沉默。

这种沉默不是偶然的——它是共谋的。这些韩国女导演：

种族主义不因性别而区别对待

韩国在全球种族公平排名第5差揭示了一个关键现实：韩国种族主义影响男性和女性作为加害者。《韩国先驱报》关于仇外心理的文章没有区分韩国男性和女性的种族主义态度——两个群体都参与对外国人的系统性歧视。

正如诚公会大学朴庆泰教授观察到的：

"我们与那些因种族仇恨而被枪击或刺伤的国家进行比较，说'这里没有那么糟糕'。但我们没有看到持续存在的日常歧视和仇恨"

这种全社会的种族主义意味着外国女性受害者面临毁灭性的双重困境：

完美的孤立：任何地方都没有盟友

这为系统性剥削和噤声创造了完美条件：

来自韩国男性：

来自韩国女性：

结果：完全的社会孤立 外国女性受害者字面上无处可去。她们无法向往往是加害者本身的韩国男性当局报告。她们无法从通过种族主义镜头看待她们并优先考虑韩国女性成功而非外国女性安全的韩国女性那里找到支持。

国际认可的共谋

当国际机构庆祝韩国女导演而不质疑外国女性的缺席时，她们成为抹杀的共谋者。电影艺术与科学学院博物馆的"K电影新浪潮：韩国女导演"本可以问："与这些韩国导演一起学习的外国女性在哪里？"

相反，她们庆祝韩国女性的成功，同时忽视确保这种成功仍然专属于韩国人的系统性种族主义。

职业自利高于人权

韩国女导演的沉默服务于她们的职业利益。公开谈论对外国女性的系统性种族主义和性暴力将：

她们的选择很明确：对外国女性抹杀保持沉默以保护韩国女性进步。

从课堂到职业的管道：目睹剥削

最有罪的方面是韩国女导演亲自目睹了这种系统性排斥。在以下机构的电影学校教室中：

韩国和外国女学生并肩学习。韩国女导演看到了她们外国同学的才能、激情和潜力。她们目睹了系统性障碍、剥削，以及外国女性最终从行业中消失。

然而没有一个人曾经公开质疑过为什么她们成功了而她们的外国同学消失了。

这种沉默代表了对系统性种族化排斥的有意识共谋。

国际影响：伪装成女权主义的种族主义

当国际媒体庆祝韩国女导演而不质疑外国女性缺席时，她们使伪装成女权主义的种族主义成为可能。这种叙述暗示韩国电影正变得更加包容，因为韩国女性正在成功，同时完全忽视外国女性被系统性排斥和抹杀。

韩国电影中真正的性别平等将包括外国女性。需要外国女性抹杀的韩国女性成功不是女权主义——它是种族化民族主义。

消失的管道：从招募到抹杀

招募阶段：机会的虚假承诺

韩国通过大规模韩流文化外交活动积极招募国际学生。大学吹嘘她们的电影项目，制作公司展示她们的全球影响力，政府倡议承诺在世界增长最快的娱乐市场中获得成功的途径。韩国作为全球种族主义排名第5差为这种系统性剥削创造了完美的基础。

外国女性带着合法的抱负、大量的财务投资和真正的才能到达。她们说韩语，了解文化，拥有可以增强韩国国际竞争力的技能。然而她们系统性地从行业中消失。

剥削阶段：种族化性暴力

韩国女性发展研究院2020年的报告揭示了韩国高等教育中惊人的性暴力水平：61.5%的女性艺术和文化学生经历性暴力，65.5%的大学性暴力由教授实施。电影系在所有学术项目中获得最高风险评级(81/100)。来源：韩国时报。对于外国女性，这些已经灾难性的统计数据可能代表保守估计，因为种族针对和额外脆弱性使她们不成比例地成为剥削目标：

签证依赖创造完美受害者 外国学生存在于教授和行业把关人积极剥削的制度依赖状态中。论文批准、设备使用、电影节提交和行业推荐——所有通往职业成功的途径——都成为胁迫的武器。隐含威胁很明确：服从或失去一切，包括在该国的合法地位。

语言障碍加剧孤立 虽然外国学生可能具备对话韩语，但导航报告系统所需的复杂法律和官僚语言在很大程度上仍然无法获得。这种语言脆弱性被故意武器化以确保沉默。

种族性物化作为行业标准 外国女性，特别是来自中国和东南亚的女性，面临系统性恋物化和非人化。对西方女性的"백마"(白马)刻板印象和对亚洲女性的过度性化创造了一个将性暴力正常化为她们经历预期方面的环境。

噤声阶段：诽谤法作为法律武器

韩国的诽谤法可能代表这个系统最阴险的元素。与真相作为诽谤指控绝对辩护的民主国家不同，韩国法律将关于性暴力的真实陈述定为犯罪，除非受害者能够证明她们的创伤服务于"公共利益"。

外国受害者的三重困境

  1. 真相被定为犯罪：诚实谈论性暴力可能导致刑事起诉
  2. "公共利益"被种族化：外国女性必须说服韩国法院她们的痛苦对韩国社会很重要——对于那些已经被视为局外人的人来说几乎不可能的标准
  3. 法律报复被制度化：强大的加害者例行部署诽谤威胁来噤声受害者，知道法律系统将保护她们

这创造了一个完美风暴，外国女性因说出她们经历的真相而面临刑事起诉，而她们的加害者享受法律豁免。

案例研究：Sidus公司法律威胁

当Sidus公司，一家主要的韩国电影制作公司，发出激进的法律威胁，要求撤回关于韩国大学系统性性暴力的文档时，这个系统的运作变得鲜明可见。她们的要求——立即撤回、公开道歉和刑事起诉威胁——例证了强大机构如何武器化诽谤法来噤声问责。

证据揭示了与记录性暴力的大学的企业伙伴关系，然而法律系统优先保护企业声誉而非受害者安全。这个案例阐明了娱乐业和法律机构如何合作维持剥削系统。

阅读更多关于Sidus法律威胁和机构掩盖

证明规则的K-pop例外

韩国流行音乐似乎与这种排斥模式相矛盾。像Lisa(BLACKPINK)、周子瑜(TWICE)和Hanni(NewJeans)这样的国际成员在韩国娱乐公司下获得了全球明星地位。然而，即使这个明显的例外也揭示了更深层的系统性问题。

没有权力的可见性

K-pop为外国女性提供可见性，但很少提供创意控制或决策权威。外国偶像表演由他人创作的歌曲，遵循韩国高管设计的概念，并存在于高度控制的宣传框架内。她们的可见性服务于行业的国际扩张目标，同时维持韩国把关人的权威。

NewJeans案例：噤声甚至成功

最近的NewJeans争议展示了即使是国际成功的外国艺人如何仍然容易受到系统性噤声。当包括澳大利亚-越南成员Hanni在内的成员公开谈论她们的唱片公司ADOR/HYBE的虐待时，她们面临立即的法律报复。

尽管她们的全球名人地位和大量法律资源，NewJeans成员被法院禁令禁止表演或发布音乐。法律系统优先考虑企业合同而非艺术家的声音，即使这些艺术家有虐待证据。

这个案例揭示了K-pop中的可见性不会转化为保护——它只是使噤声更加公开。

缺失的职业：零代表性真正意味着什么

创意领导职位

在韩国娱乐业的主要创意领导角色中没有外国女性。零外国女性担任主要韩国电影或电视剧的导演。零在顶级韩国制作中拥有编剧或剧本创作学分。零占据具有决策权威的可见制片人职位。在一个每年制作数百部电影和数千小时电视的行业中，这种统计学不可能性表明系统性排斥而非巧合的代表性不足。

这种缺席跨越创意控制的所有层面——从构思故事的编剧室到确定最终剪辑的剪辑室。外国女性被系统性地阻止讲述故事、塑造文化叙述、控制预算或影响行业方向。

高管和企业职位

企业娱乐角色对外国女性同样封闭。CJ ENM、Sidus和HYBE等主要公司维持压倒性的男性、专门的韩国领导结构。外国女性在董事会职位、高管角色、开发团队和战略规划职位中缺席。这种权力集中确保行业实践保持不变，问责机制保持薄弱。

主演和配角女演员

甚至屏幕上的代表性也几乎不存在。外国女性几乎专门出现在刻板角色中——游客、军人配偶、服务工作者——这些角色强化而非挑战现有的种族等级制度。主要制作中的主演角色仍然为韩国女性保留，而外国女性被降级为恋物化或贬低的描绘。

历史模式：韩国既定的剥削系统

这种对外国女性的系统性排斥遵循韩国国家促进剥削的历史模式。在1970-1990年代，韩国政府积极促进美军基地周围的卖淫，提供英语培训、健康诊所和招募压力以确保美军保持满意。

BBC记录了韩国官员如何"说服从事性工作的女性与美军司令部合作"以防止部队撤离。优先考虑的是"维持美军的健康和福祉，而不是韩国女性"。

这个历史先例揭示了韩国使用脆弱女性服务战略利益同时保护剥削她们的系统的既定模式。曾经使营地城镇人口贩卖成为可能的相同制度框架现在通过学术和娱乐机构针对外国学生。

国际法违反和人口贩卖

系统性招募外国女性进入剥削性学术和专业环境，受到将受害者证词定为犯罪的法律框架保护，符合国际法下人口贩卖的多个定义。

联合国预防、制止和惩治贩卖人口议定书将人口贩卖定义为通过"武力、欺诈或欺骗，以剥削她们获利为目的"的招募。韩国使用文化软实力招募外国女性进入她们面临系统性性暴力的环境，随后法律噤声阻止她们的证词，构成了复杂的人口贩卖操作。

韩国的诽谤法通过将真实言论定为犯罪违反了《公民权利和政治权利国际公约》，而系统性未能保护外国女性违反了《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)。

经济维度：从抹杀中获利

这种剥削和抹杀系统服务于明确的经济功能。通过系统性地将外国女性从创意和高管职位中移除，韩国娱乐业在提取国际人才和投资的同时维持文化控制。

外国学生支付大量学费，外国投资者资助韩国制作，国际观众消费韩国内容——然而利润和创意控制仍然集中在韩国男性中。这代表了包装在多样性修辞中的复杂文化帝国主义形式。

外国女性在领导角色中的缺席确保韩国娱乐业的国际扩张服务于韩国男性利益，而不是创造真正的多元文化合作。

学术界的象征主义：进步的幻象

像东国大学这样的大学维持象征性女性教师以创造性别平衡的幻象，同时确保男性教授保留决策权威。女性教授集中在缺乏工作保障、部门影响力或保护学生免受虐待能力的兼职、访问和研究职位。

这种象征性包容为持续的男性统治提供掩护，同时防止对剥削系统的有意义挑战。处于不稳定地位的女性教师无法冒险对抗性暴力而不危及她们自己的职业生涯，为掠食者保护创造完美条件。

受害者意识因素

韩国关于日本殖民主义和外国军事存在历史经历的"民族受害者意识"创造了对承认韩国作为系统性剥削加害者的心理抵抗。这种选择性道德记忆使韩国能够要求日本对历史性暴力负责，同时否认对当前系统性虐待的责任。

使否认越南战争暴行成为可能的相同心理机制——韩国士兵对越南平民实施了有记录的性暴力——现在使否认对外国学生和娱乐工作者的系统性性暴力成为可能。

全球影响：国际合作的警告

韩国在其娱乐业中对外国女性的系统性抹杀应该作为国际教育和文化合作的警告。考虑与韩国机构合作的大学必须评估她们的学生是否会受到保护或剥削。

国际电影节、资助组织和文化交流项目应该审查她们与韩国实体的合作是否使系统性人权违反成为可能或促进真正的文化合作。

娱乐业的全球扩张不能以脆弱外国女性为代价，她们被招募、剥削，然后在法律上被噤声。

必要改革：真正变革需要什么

法律框架变化

  1. 改革诽谤法：允许真相作为遵循国际标准的完全辩护
  2. 将制度报复定为犯罪：使大学和公司威胁签证地位或学术/专业地位以报复性暴力报告成为非法
  3. 建立独立监督：创建对大学和行业性暴力预防的外部监控，具有有意义的不合规处罚

制度问责

  1. 强制有意义的性别平衡：要求不仅是数字代表性，而且是教师和高管职位的权力分配
  2. 多语言保护系统：建立多种语言的报告机制，为报告者提供保证的签证保护
  3. 透明事件披露：要求公开报告性暴力事件和制度回应

国际压力

  1. 有条件伙伴关系：使教育和文化合作以对外国参与者的证明保护为条件
  2. 经济后果：将贸易和投资协议与教育和娱乐部门的人权合规联系起来
  3. 国际监控：建立对外国学生和工作者安全的外部监督，具有执行机制

结论：认识韩国娱乐业的种族隔离制度

韩国娱乐业领导层中零外国女性成功的统计学不可能性揭示了一个种族隔离制度，它在剥削和抹杀方面如此复杂，以至于以近乎完美的效率运作。这不是偶然的代表性不足——这是符合种族隔离制度国际法律定义的工程化消除。

每个被招募到韩国大学或娱乐公司的外国女性都代表这个种族隔离制度的潜在受害者，被机会的虚假承诺诱惑，被设计来剥削和噤声她们的制度化机制困住。将她们的证词定为犯罪的诽谤法确保即使是最残酷的剥削也隐藏在企业公关和文化外交背后。

韩国娱乐业通过运作一个系统性排斥外国女性同时从她们的剥削中获利的种族隔离制度获得了全球成功。这构成：

直到这个种族隔离制度改变，韩国的文化出口将仍然建立在违反国际法的种族化性暴力和法律噤声基础上。

今天的慰安妇不是历史人物——她们是现在韩国大学和娱乐公司中的外国女性，在种族隔离制度下受苦，因为真相本身已被定为犯罪以保护她们的加害者。

世界必须选择：我们将继续庆祝建立在种族隔离制度上的韩国文化产品，还是我们将要求国际法下的问责，为国际文化交流的所有参与者创造真正的安全和机会？

给当前和未来受害者的信息

如果你是一个考虑在韩国娱乐部门教育或职业机会的外国女性，请理解像你这样的女性在创意领导职位中的缺席不是巧合的。它代表旨在剥削和抹杀外国女性同时保护虐待她们的人的系统性障碍。

如果你在韩国学术或娱乐环境中经历过性暴力，请知道：

外国女性从韩国娱乐业领导层的统计性抹杀代表全球媒体中种族隔离制度最鲜明的例子之一。直到这个种族隔离制度改变，韩国的文化影响将仍然建立在违反国际法的剥削基础上，国际合作将继续主要服务于韩国男性利益。

对国际社会的问题不是这个种族隔离制度是否存在——统计证据是压倒性的。问题是我们是否将继续通过我们的参与、资助和沉默使危害人类罪成为可能。