プレスリリース:仏教系大学が性的暴力リスクを黙殺
即時公開:2025年4月23日
連絡先:genderwatchdog@proton.me
韓国・ソウル — ソウルの著名な仏教系大学である東国大学は、映画・メディアプログラムにおける性的暴力リスクへの対応を怠っていることが調査で明らかになり、国際的な精査を受けています。この組織的怠慢は、慈悲、倫理的行動、危害の軽減という仏教の原則と著しい対照をなしています。
裏切られた仏教的価値観
かつて名誉毀損でイェール大学を訴えた同大学が、今や自らの誠実性の危機に直面しています。2008年の悪名高い「申ゲート・スキャンダル」では、東国大学は名誉毀損を主張してイェール大学に対して5000万ドルの訴訟を起こしました。今日、性的暴力に対する基本的な保護策を実施できていない大学の失敗は、仏教的倫理原則に基づいて設立された機関としては最悪の偽善を示しています。
「仏教は、特に弱い立場にある個人に対して、倫理的行動と慈悲があらゆる行動を導くべきだと教えています」と、これらの組織的失敗を記録した研究集団「ジェンダー・ウォッチドッグ」は指摘しています。「しかし、東国大学の組織的沈黙は正反対のメッセージを発信しています:権力の保護、責任の否定、そして苦しみに対する無関心です。」
高リスクの構造的欠陥
韓国女性開発院(KWDI)は、芸術教育プログラムが性的暴力の発生率が著しく高い環境であることを特定しています。東国大学はこの研究で特定された複数の高リスク要因を示しています:
- 2025年現在、著名な大学院映画プログラムには女性教員がゼロ
- 性的暴力を経験した学生のための独立した報告システムがない
- 韓国の#MeToo運動が最も盛んだった2018年に女子学生会を廃止
- 商業映画会社(例:Sidus FNH)とキャンパススペースを共有し、学術的権威と業界の力の境界があいまい
性的暴力と組織的怠慢の記録されたパターン
2016年の事例は、東国大学の性的暴力問題への対応の仕方を象徴しています。メディアコミュニケーション学部の教授が2015年11月の飲み会の後、女子大学院生に対する性的暴行で起訴されました。大学は2016年2月にこの事件を認識していたにもかかわらず、東国大学は即座に行動を起こしませんでした。大学は6ヶ月待ち、正式な起訴状を受け取った後になってようやく教授に辞職を求めました。
学生たちは大学の事件対応について懸念を表明し、特に学校が明確な公の立場を取らなかったことを指摘しました。この事件は2016年8月に東国大学の「教授交代方針」導入につながりましたが、これは形式的な措置に過ぎず、最低限の保護しか提供せず、このような虐待を可能にする制度的文化に対処できませんでした。
国際パートナーが関係を疑問視
東国大学のウェブサイトで「パートナー」として記載されている複数の北米の大学は、同機関との活発な関係がないことを確認しています。この状況について問い合わせた際の回答には次のものがありました:
カナダ: 「当校は東国大学と学生交換協定を結んでいません。」
アメリカ: 「すべての交流パートナーを見直し中であり、この状況を考慮します。」
世界大学ランキング機関: 「ご注意いただきありがとうございます。この件は経営陣に転送しました。」
組織的怠慢の時系列
- 2008年: 申ゲート・スキャンダル - 東国大学がイェール大学を5000万ドルで提訴
- 2015年11月: メディアコミュニケーション学部教授が女子大学院生に性的暴行
- 2016年2月〜8月: 東国大学は性的暴行を認識していたが即座の対応なし
- 2016年8月: 学生保護のための最低限の措置として「教授交代方針」を導入
- 2018年: 韓国#MeToo運動のピーク時に女子学生会を廃止
- 2020年: KWDIが芸術教育における性的暴力に関する画期的な報告書を発表
- 2025年3〜4月: 東国大学行政部に複数の未回答メール
- 2025年4月5〜6日: 大学の軽蔑的回答:「どのような目的でメールを送信されましたか?」
- 2025年4月8日: カナダの大学がウェブサイトに掲載されているにもかかわらず、東国大学とのパートナーシップを否定;二つのアメリカの大学が東国大学との関係を見直していると表明;世界大学ランキング機関が問題を管理チームに転送
- 2025年4月8日以降: 記録されたリスクにもかかわらず完全な組織的沈黙
専門家の分析
KWDIの報告書「MeToo以降の芸術教育における性的暴力:現状と政策課題」は、芸術プログラムを性的暴力に特に脆弱にする複数の要因を特定しています:
- 女子学生が多数を占めるにもかかわらず、男性教授が不均衡な力を持つ
- 「芸術家-メンター」関係が通常の教育的境界を超える
- 教授が学生の将来のキャリアにとって重要な業界のゲートキーパーとなる
- 「芸術的表現」が不適切な行動を正当化するために頻繁に使用される
組織改革の呼びかけ
ジェンダー・ウォッチドッグは東国大学に有意義な改革を実施するよう呼びかけています:
- 大学院映画プログラムに女性教員を採用する
- 女子学生会を復活させる
- 性的暴力に対する独立した報告システムを確立する
- 学術プログラムと商業映画団体との間に明確な境界を作る
- 性的暴力の申し立てと組織的対応に関する透明なデータを公開する
- 親密なシーンを教えたり練習したりする教室や環境のための親密性コーディネーターを採用する
ジェンダー・ウォッチドッグについて
ジェンダー・ウォッチドッグは、教育環境における性的暴力リスクと組織的対応を記録する研究集団です。東国大学のケースに関する彼らの包括的な文書は次のアドレスでアクセスできます:https://genderwatchdog1.github.io/timeline-website/index.html
追加リソース
- MeToo以降の芸術大学における性的暴力に関するKWDI完全報告書(2020)
- インフォグラフィックを含むKWDI報告書の要約
- Mediumの記事:名ばかりの仏教 - 東国大学のジェンダー失敗が仏教の倫理的遺産をどう裏切るか
- ジェンダー・ウォッチドッグのYouTubeチャンネル
- 韓国映画産業における性的暴力調査(2019)
- 東国大学パートナーリスト
- 国際大学からの回答
- 韓国中央日報(2016):教授交代方針
- コリアヘラルド(2021):性的虐待の主な加害者としての教授
- コリアヘラルド:教授の過剰な権力
- コリアタイムズ:大学における性的暴力の蔓延
- 東国ポスト(2016):性的暴力で起訴された教授
多言語リソース利用可能
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